舟山嵊泗分局:“黨建紅”引領“生態綠”鋪就海島共富特色路 | ||||||||
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近年來,市生態環境局嵊泗分局立足“綠水青山就是金山銀山”理念,以統籌經濟高質量發展和生態環境高水平保護的大局為出發點,積極探索黨建和業務雙融雙促,堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進,突出“黨建”在生態環境治理和生態文明建設上的示范引領、服務保障作用,將黨建工作“軟實力”轉化為綠色發展“硬支撐”,共同擦亮人與自然和諧共生的現代化“兩美嵊泗”生態底色。 一、聚力治污攻堅,筑牢海島共富生態安全屏障 圍繞水、氣、土、廢四大環境要素,凝聚環境監測、管理、執法三大科室黨員業務骨干力量,堅持治污方向不變、力度不減,全力推進環境治理體系和治理能力現代化。一是注重政治思想引領,把握黨對生態環境工作的全面領導。落實局黨組中心組理論學習“第一議題”制度,綜合運用中心組理論學習、支部“三會一課”等多種形式深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,教育引領黨員干部始終做習近平生態文明思想的堅定信仰者、忠實踐行者、不懈奮斗者。二是提升業務能力水平,深入打好污染防治攻堅戰。根據治污攻堅形勢任務,定期不定期召開研討交流會,共謀大局、共商對策。舉辦“紅色根脈強基工程”干部大講壇,提升黨員干部專業素養和業務能力,打破科室間業務鴻溝,加強各科室交流與合作。開展“實干爭先 賽馬晾績”活動,通過科室間“晾曬比拼”督促黨員干部狠抓工作落實、提高工作質效。三是成立專班專組,聚焦痛點難點各個擊破。局黨組著力把黨的政治優勢和組織優勢轉化為能打勝仗的實際能力,順應治污攻堅由“堅決”向“深入”轉變。針對夏季高溫水體藍藻水華、臭氧污染高發頻發、噪聲污染等治污攻堅難題,局黨組整合力量資源,成立以黨員為骨干的藍藻水華防控、臭氧污染防治、噪聲污染整治3個專項行動小組,由一名班子成員主抓、科室黨員干部帶頭落實、一個工作專班跟進、一套方案管用,強力推進攻堅克難,2022年以來全縣PM2.5濃度、地表水達標率等考核指標均居全省前列。 二、做強“美麗經濟”,打通“兩山”轉化特色路徑 堅持黨建引領生態文明示范創建,以“兩山”實踐創新基地建設作為推進“兩美嵊泗”建設的主抓手,加快推動區域經濟社會綠色轉型,努力實現海島生態產業化、產業生態化,為海島縣高質量發展共富特色之路增添綠色動能。一是強化頂層設計,全力守護綠水青山。成立由縣委、縣政府主要領導任組長,分管領導任副組長、各相關部門主要負責人為成員的嵊泗縣“兩山”基地創建工作領導小組,從構筑綠水青山、推動“兩山轉化”、建立長效機制三個方面制定工作清單、任務清單和責任清單,自上而下壓實工作責任,擰緊責任鏈條,形成通力協作、齊抓共管,形成上下聯動,條塊結合的創建合力。二是突出“頭雁引領”,推進“兩山”實踐創新基地創建進程。局黨組書記親自掛帥指揮,統籌謀劃部署,多次帶頭赴省廳對接,爭取“兩山”創建工作支持,積極向寧海、北侖等“兩山”創建成功縣區汲取寶貴經驗,逐步完善我縣“兩山”創建方向和路徑,編制《嵊泗縣“綠水青山就是金山銀山”實踐創新基地建設實施方案》,全力推進“綠水青山就是金山銀山”實踐創新基地創建,確保進入省級侯選庫。三是深入實地調研,主動探索生態產品價值實現機制。由局黨組成員聯合第三方機構組建“兩山”調研組,深入全縣七個鄉鎮和發改、文旅、海漁等重點部門進行實地走訪調研,充分挖掘縣域“兩山”轉化優勢,逐步探索完善具有海島特色的“生態+港口產業、海洋旅游、海洋漁業等產業”的轉化路徑和模式,做優做強海島美麗經濟,以最大限度釋放“兩山”轉化紅利,實現生態富民新路徑。 三、護航綠色發展,做好營商環境優化服務文章 局黨組堅持把護航高質量發展作為生態環保工作的出發點和落腳點,深化服務幫扶意識,精準施策、為企解憂,最大限度降低企業經營壓力,切實提高企業環境保護主體責任意識,將優化營商環境落地落細落實到位。一是靠前指導服務,加速重大項目落地見效。在重大項目建設上,通過黨建聯建,整合各方政策、人才、技術等資源優勢,建立健全各方黨組織議事協調機制。定期深入企業開展調研,提前介入服務,加強項目前期研究,科學論證項目布局、工藝、設計和污染防治措施,為項目提供從環評文件編制到環評審批的全過程保障,合力推動項目建設各項工作落實落細。二是優化審批模式,助力企業發展減負提速。為保障小微企業需求,嵊泗分局堅持“便民利企”服務準則,在嚴格環保準入的基礎上,推動環評政策及服務進一步向小微企業傾斜,在探索創新“打捆”審批、多評合一等體制改革、優化建設項目環評審批流程、提高審批效能、減輕企業負擔方面緊跟形勢、走在前列。今年以來,嵊泗分局黨員業務骨干通過全方位調研,聚焦偏遠海島酒店民宿業發展,開展“打捆”審批試點建設,為海島旅游行業綠色發展添磚加瓦。三是實施柔性執法,激活市場主體生機活力。積極落實生態環境監督執法正面清單制度,將全縣4家企業納入正面清單名錄,列入服務“綠色通道”,減少對其現場檢查頻次,強化正面激勵,為企業經營發展提供優質營商環境,激發市場主體活力。組建以黨員骨干為核心的“暖心助企”服務隊,以主題黨日活動、“環保咨詢日”為載體,通過線下+線上相結合的服務方式,定期或不定期對企業進行“問癥把脈”、普法宣教、幫扶指導,助力企業提高環境管理水平。2022年以來,共開展入企法治宣傳15場次,集中宣講4次,開展助企紓困幫扶指導20余家次。 |
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